27 Personalwesen Jobs in Leonberg

Effizientes Recruiting, Auswahl und Onboarding neuer Mitarbeitender; Personalmanagement sowie Personalentwicklung, u.a. auch durch unsere BRP Akademie; Entwicklung langfristiger, optimaler Strukturen mit einem klaren Blick nach vorne;...

Leitung des Fachbereichs Personal; Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess, von der Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Einstellung;...

Selbständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung sowie der Zeitwirtschaft für einen definierten Mitarbeiterkreis; Beratung und Betreuung interner Kunden in allen lohnsteuer-, sozialversicherungs- und tarifrechtlichen Fragestellungen;...

Eigenständige Durchführung der Entgeltabrechnung für vier Mandanten; Pflege und Prüfung der Stammdaten im Abrechnungsprogramm DATEV und im Zeitwirtschaftsprogramm tisoware; Melde- und Bescheinigungswesen; Korrespondenz / Kommunikation mit Ämtern;...

Richtlinien und Entwürfe für unsere Aufbau- und Ablauforganisation; Beobachtung und Bewertung von Trends in der Organisationsgestaltung, z. B. für neue Organisationsformen und deren Umsetzung gemeinsam mit dem Unternehmen; Analyse und Bewertung;...

Bearbeitung von allgemeinen und grundsätzlichen Angelegenheiten des Tarif-, Arbeits-, Personalvertretungs- sowie des Arbeitszeitrechts; Bearbeitung von Personaleinzelangelegenheiten der Tarifbeschäftigten und Beamten;...

Sie unterstützen “Ihren” Geschäftsbereich beim Erreichen seiner strategischen Ziele; Sie agieren als Business Partner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen;...

Du bist erste Ansprechperson für unsere Niederlassungen – deine Empfehlungen erfolgversprechender Recruitingkanäle und -konzepte für Vertrieb und Disposition sind unser Schlüssel zum Erfolg; Du triffst die Kandidatenvorauswahl;...

Entgeltabrechnung sowie Melde- und Bescheinigungswesen; Erledigung der anfallenden administrativen Sekretariatsaufgaben; Unterstützung bei Verwaltungsarbeiten;...

Du bist erste Ansprechperson für unsere Bestandskunden – Deine Leidenschaft für Menschen und Engagement ist unser Schlüssel zum Erfolg; betreust und disponierst unsere festen Mitarbeiter:innen und führst sie disziplinarisch;...

Unterstützung der Personalabteilung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben; Verantwortung für die Pflege der Personaldaten in der Personalmanagementsoftware; unterstützende Zuarbeit für den Jahresabschluss, der Personalkostenplanung;...

Bearbeitung von Personalangelegenheiten von Beschäftigten und Beamten, insbesondere Personalgewinnung (Stellenausschreibung, Personalauswahl, Einstellungsverfahren) sowie Personalservice (Betreuung und Beratung) bestimmter Fachbereiche;...

Personalsachbearbeitung für Beschäftige und Beamte in einem eigenen Verantwortungsbereich (vom Recruiting bis zum Austritt der Mitarbeitenden); Ansprechpartner/-in für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen;...

Die Gewinnung neuer Mitarbeitender ist dein Schwerpunkt; von der Bedarfserhebung über die Erstellung von Infos zur Stelle für verschiedene Kanäle, Festlegung der Kanäle, Social Recruiting, Active Sourcing, Kommunikation mit KandidatInnen;...

Abwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Abstimmung des Anforderungsprofils mit dem Fachbereich bis hin zum erfolgreichen Onboarding; Dokumentenerstellung, wie bspw. Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Richtlinien;...

Eigenständige Durchführung der Entgeltabrechnung für vier Mandanten; Pflege und Prüfung der Stammdaten im Abrechnungsprogramm DATEV und im Zeitwirtschaftsprogramm tisoware; Melde- und Bescheinigungswesen;...

Du berätst und unterstützt unsere Kunden und die, die es noch werden, künftig länderübergreifend in allen Fragen rund um erfolgreiches Recruiting, z. B. in Bezug auf Personalmarketing und Mediaauswahl;...

Vertrieb: Sie entwickeln ein Gespür für Ihre Vertriebsregion, sprechen Kundenunternehmen an und bauen Ihr eigenes Netzwerk über verschiedene Branchen hinweg auf und aus; Recruiting: Sie suchen passende Kandidat:innen, führen Interviews;...

Sie betreuen und unterstützen Führungskräfte eines festen Bereichs in allen personalwirtschaftlich und arbeitsrechtlich relevanten Themen; Sie setzen personelle Einzelmaßnahmen von der Einstellung bis zum Austritt, inklusive Ein-, Umgruppierungen;...

Vertrieb: du kümmerst dich aktiv um die Akquise von Neu- und Bestandskunden; Kundenbetreuung: du sorgst für eine optimale Kundenzufriedenheit, stärkst die Kundenbindung und übernimmst die Qualitätssicherung; Kundenberatung;...

Du baust Geschäftsbeziehungen auf und betreust diese; erschließt vorhandene und zukünftige Personalbedarfe durch gezielte Kundenakquise und Bedarfsanalyse; berätst Deine Kunden bis hin zum Abschluss;...

Vertrieb: Sie entwickeln ein Gespür für Ihre Vertriebsregion, sprechen Kundenunternehmen an und bauen Ihr eigenes Netzwerk über verschiedene Branchen hinweg auf und aus; Recruiting: Sie suchen passende Kandidat:innen, führen Interviews;...

Gestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen in den Bereichen Change Management und Kulturentwicklung; konzeptionelle (Weiter-)Entwicklung bestehender und künftiger Personalentwicklungsformate/ -prozesse; individuelles Coaching;...

Sie sind verantwortlich für die fachliche Personalführung und Entwicklung; ihr Verantwortlichkeitsbereich umfasst die Sicherstellung eines effektiven Kundenservice durch Überwachen der Kundenzufriedenheit; Sie verantworten Problemlösungen;...

Termingerechte Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung der arbeitsvertraglichen, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben; Erfassung und Pflege von Stammdaten sowie die Überwachung und Betreuung des Zeiterfassungssystems;...